Chargé.e de développement intérim (H/F) - CDI

Sous la responsabilité de la Responsable Inclusion du Groupe Coopératif Demain, vous développez l’activité d’intérim d’insertion au sein de l’agence ALTERA INTERIM.

Missions principales : 

Développement commercial :

• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence en lien avec la direction (gérant, responsable d’agence)
• Développer et fidéliser le portefeuille client sur les secteurs d’activités actuels de l’agence
• Développer l’offre d’insertion par la prospection et la fidélisation d’un portefeuille clients sur de nouveaux secteurs d’activités,
• Identifier et anticiper les besoins des entreprises clientes pour développer les partenariats
• Développer vos connaissances des territoires cibles
• Conseiller les entreprises partenaires sur leur responsabilité sociale

Promotion de profil :

• Assurer la promotion des profils de l’agence. En lien avec la chargée d’accompagnement global, proposer les profils en fonction des aptitudes et des compétences
• Rechercher l’adéquation entre une entreprise cliente et les personnes en parcours
• Optimiser au maximum le temps de mission pour les personnes en parcours

Administratif :

• En lien avec l’assistante RH, tenue et mise à jour du logiciel de gestion intérimaire
• Mise à jour de tableaux de bords - reporting
• Mise en place et suivi d’indicateurs de résultats
• Rédaction de documents divers

Compétences et qualités :

Compétences techniques :

• Connaissance des entreprises de travail temporaire
• Bien connaitre les techniques de négociation commerciale
• Savoir développer et consolider un réseau de clientèle
• Savoir assurer le suivi de la gestion commerciale en lien avec le back-office
• Avoir une bonne maitrise des outils numériques
• Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités

Qualités :

- Qualités relationnelles et humaines

- Bonnes capacités de communication

- Capacité à travailler en équipe

- Qualité d’écoute

- Capacité à prendre du recul et analyser une situation

- Capacité à rendre compte

Lieu de travail : LONS-LE-SAUNIER (39)

Déplacements fréquents entre Lons-le-Saunier et Dole (39)

Statut et rémunération :

Rémunération : en fonction de l’expérience et du niveau de formation

Durée : CDI

Prise de poste : au plus tôt, selon disponibilité.

Profil souhaité :

- Diplôme Bac + 2 minimum

- Expérience dans le secteur du service aux entreprises

- Expérience dans le domaine commercial

Candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre par email à mblanc@groupe-demain.coop avant le 1^er mars 2021.