Agent de maîtrise - Encadrant technique de production en centre de tri (H/F) - CDI

Pour son activité de tri sélectif d’emballages ménagers recyclables, affilié au pôle Demain Environnement, le groupe DEMAIN recrute un.une agent de maitrise - encadrant.e technique de production

Finalité du métier : chargé de l’encadrement opérationnel des équipes, il.elle supervise le bon fonctionnement des opérations, des équipements pour optimiser la qualité du travail de production. Il a une fonction d’encadrement technique pour les salariés en parcours d’inclusion, à ce titre il est responsable de la formation initiale et continue des opérateurs sur poste de travail.

Missions principales :

- Organiser le travail et manager les équipes

• Planifie la production en tenant compte du cahier des charges et des consignes transmises par le donneur d’ordre
• Garantit le respect des contraintes (qualité, rythme), réagit aux imprévus et aux aléas techniques
• Supervise les cadences de production et propose des évolutions et des améliorations d’organisation et de productivité
• Contrôle les présences et organise le placement des opérateurs sur chaine avec l’appui des chefs d’équipe.

- Participer et contrôler l’activité de production. 

• Procède au relevé des données de productivité sur chaque chaîne en fin de poste
• Consigne les dysfonctionnements techniques rencontrés.
• Assure un soutien en occupant un poste en production en fonction des besoins identifiés.
• Participe aux caractérisations des produits triés et les analyse pour améliorer la qualité.
• Tient à jour les tableaux de bord de suivi et les documents d’exploitation

- Accueillir et former les nouveaux salariés.

• Assure l’accueil et l’intégration sur les postes de travail des nouveaux salariés selon les procédures en vigueur dans l’entreprise (fiche d’accompagnement, procédure d’accueil)
• Assure un accompagnement individualisé et une formation au poste de travail pour chaque nouveau salarié. Est garant de la transmission et de la compréhension des consignes de tri
• Evalue les salariés en CDDI en lien avec les chefs d’équipe et en s’appuyant sur la procédure en vigueur dans l’entreprise.

- Participer et animer des temps de travail internes.

• Participe à des réunions de travail avec le coordinateur de production et les chefs d’équipes.
• Anime des réunions de travail avec ses collaborateurs,
• Participe aux réunions de suivis des salariés en CDDI avec l’équipe d’accompagnement socioprofessionnelle
• Peut être amené à participer à toutes réunions de travail sur sollicitation de ses responsables.
• Doit être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue

Compétences recherchées :

- Bonne maîtrise des savoirs de base

- Connaître le process de production et les technologies associées

- Savoir utiliser l’informatique et logiciels associés (messagerie, word, excel, office 365)

- Connaître les techniques de communication et de gestion des conflits

- Capacité à manager une équipe

- Aptitude à évaluer les risques et faire appliquer les règles de sécurité.

- Savoir évaluer les compétences et apporter des éléments correctifs.

- Capacité d'analyse, méthode et rigueur

- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes

- Former, encadrer et animer une équipe

- Être à l’écoute et disponible

- Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits

- Travailler en équipe

Qualités attendues :

- Autonomie, rigueur et organisation

- Réactivité et adaptabilité

- Sens du contact humain, pédagogue

- Capacité à fédérer les compétences

- Sens du travail en équipe

- Capacité d’écoute et de communication

Environnement de travail :

Lieu de travail : Lons-le-Saunier – zone industrielle

Convention collective : Industries et commerces du recyclage et de la récupération (brochure 3228)

Profil  :

- Diplôme : pas de diplôme spécifique exigé

- Expérience : expérience souhaitée dans le domaine industriel et managérial. Expérience dans une fonction d’encadrement technique en entreprise d’insertion serait un plus.

- Salaire : selon expérience – avantages liés au poste : 13^ème mois, prime panier, prime habillage, 2 jours de congés supplémentaires, participation aux bénéfices de l’entreprise, contribution de l’employeur à la mutuelle à 70%.

Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à transmettre par mail à : mblanc@groupe-demain.coop