Le Groupe Coopératif Demain s’engage continuellement pour une société inclusive plus juste et plus solidaire. Il aspire à créer des emplois pour les personnes exclues du marché du travail et à continuellement innover au service du territoire jurassien et de ses habitants afin de PERMETTRE L’AVENIR.

• Permettre l’avenir des personnes les plus fragiles, par la création d’emplois accessibles à tous et la démonstration que « nul n’est a priori inemployable » : au sein de Demain Emploi, le Groupe accompagne, forme et insère durablement plus de 120 personnes chaque année.
  
  
• Permettre l’avenir par la protection des ressources naturelles et la revalorisation des matières premières. Pionnier et acteur reconnu du recyclage, le Groupe permet via Demain Environnement le tri et le recyclage de 30 000 tonnes de déchets par an. Avec la création de Demain Habitat, il s’engage résolument dans la transition énergétique « durable ».
  
  
• Permettre l’avenir du territoire, par l’ancrage de ses activités et de sa gouvernance mais aussi par la création du Clus’Ter Jura, l’engagement dans les dynamiques locales au service de l’emploi, de la cohésion sociale et du développement économique.
  
  
• Permettre l’avenir, avec comme principe d’action la coopération, pour générer continuellement de l’innovation sociale, environnementale, économique et territoriale !

Solidarité

En construisant un projet commun et partagé, les différentes entreprises réunies au sein du Groupe cultivent la solidarité comme valeur centrale au quotidien. La responsabilité de chacun, l’échange d’information, l’ouverture, la transparence dans la gouvernance et la liberté d’initiative, permettent à chaque salarié du Groupe Coopératif Demain de trouver sa place dans un esprit solidaire et bienveillant.

La lutte contre les discriminations est un point de vigilance cardinal. En particulier, la lutte contre les inégalités femmes-hommes, qu'il s'agisse de rémunération (échelle de 1 à 2,6), de répartition des augmentations individuelles, de pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité ou de nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de l'entreprise. La Scop Demain cherche l'exemplarité sur ce point (98 / 100 en 2019 à l'Index de l'égalité femmes-hommes). 

Qualité

Une exigence constante de professionnalisme envers les clients donneurs d’ordre et les fournisseurs. Une exigence dans les relations au cœur de l’organisation pour que chacun trouve sa place et travaille dans un environnement propice à l’épanouissement. Une exigence pour chaque activité réalisée afin de délivrer le meilleur service possible. Une exigence récompensée par le renouvellement régulier de deux certifications sur lesquelles le Groupe a été pionnier :

• l’AFAQ EI-ETTI pour la qualité des pratiques sociales au sein du groupe
• le WEEE LABEX pour le processus de valorisation des DEEE, garantissant la traçabilité des produits traités

Innovation

Permettre l’avenir en proposant une organisation compétitive, fondée sur la recherche et l’expérimentation continuelle d’amélioration et de nouvelles solutions pour l’avenir. Penser, imaginer, oser, innover ! Le Groupe Coopératif Demain encourage l’intelligence collective et l’audace sociale dans chaque projet mis en œuvre au sein du groupe comme au sein du territoire.  

Coopération

Avec la certitude qu’ensemble, on va plus loin, le Groupe fait de la coopération son principe d’action permanent : avec les salariés-associés pour toutes les décisions stratégiques, avec les réseaux multiples dans lesquels il est impliqué, avec les acteurs économiques du territoire et de ses filières, les institutions et les partenaires. La coopération rythme le travail quotidien des différentes équipes des filiales du Groupe, toujours au service du territoire dans lequel elles évoluent.