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Gouvernance participative

Vous avez dit SCOP ?

Les SCOP – acronyme de Société Coopérative et Participative, des entreprises où les salariés sont maîtres à bord.

Ce qui change dans une SCOP, c’est que les salariés deviennent sociétaires de leur entreprise. Posséder le capital c’est aussi partager le pouvoir, les risques, l’information et le profit. Les salariés d’une SCOP détiennent au moins 51% du capital social et 65% des droits de vote.

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Les grandes décisions stratégiques, comme l’élection du Conseil d’Administration, les investissements majeurs, la répartition des résultats, sont votées en assemblée générale selon le principe 1 PERSONNE = 1 VOIX quel que soit le capital détenu par les salariés-associés..

La SCOP, comment fonctionne-t-elle au sein du Groupe Coopératif Demain ?

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34 associés s’impliquent dans la vie de la SCOP au quotidien, à l’Assemblée Générale, pendant les séminaires coopératifs et au sein du conseil d’administration.

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Le Conseil d’administration : 9 administrateurs au sein du Groupe Coopératif Demain, élus pour 3 ans par l’Assemblée Générale des associés. Ils participent aux réunions de commission et aux conseils d’administration auxquels chaque salarié-associé peut participer (mais sans voter si l’associé n’est pas administrateur).

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Le président du conseil d’administration organise, anime et dirige les travaux, il supervise la gestion du directeur général et convoque les CA. En revanche, il ne peut pas engager la société auprès de tiers.

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Le directeur général est le représentant légal de l’entreprise et détient les pouvoirs les plus étendus pour engager la société auprès de tiers. C’est lui qui est en charge de la gestion quotidienne et opérationnelle de l’entreprise.

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Un séminaire coopératif annuel réunit les associés pendant 24h pour réfléchir et débattre sur l’organisation, les projets et l’avenir du Groupe.

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Les bénéfices de l’entreprise sont répartis en trois parts :

  • 45% pour la part entreprise : ce sont les réserves impartageables qui permettent d’assurer l’avenir de la Scop
  • 45% pour la part travail : c’est la participation aux bénéfices de l’entreprise distribuée à l’ensemble des salarié
  • 10%  pour la part capital : ce sont les intérêts versés aux associés
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Un sociétariat volontaire au sein du Groupe !

Comme dans toute SCOP, les salariés en CDI du Groupe Coopératif Demain ont vocation à devenir associés. Mais au sein de notre SCOP, le sociétariat est volontaire ! Un engagement libre qui engendre une double qualité liant le statut d’associé au contrat de travail.

 

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